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表姐公司出现内部人员纠纷!我该继续干还是直接离职呢?

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发表于 2019-5-28 04:07:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名会计,一年前受表姐和表姐夫邀请,来到他们公司工作(股东有两个,他们占70股份),后面业务发展很快,公司扩张,请了个财务主管,期间发生了很多事情,最近矛盾激化,主管试图把我调离财务部,到商务部工作,还说不能接受就离职。矛盾就此展开。



首先我是不相信主管的,近一年相处,我知道主管是个很爱挑拨离间的人,我不相信这是我表姐表姐夫他们的想法,我第一反应是去找我表姐求证,我问她是想让我去商务部做她助理吗?她说没有这回事,我说主管说已经跟你们推荐了我,等明天姐夫回来就会确定。表姐说叫我问清楚调岗原因,我说他给出的理由是我对公司比较了解,比较快上手,又问她主管是不是跟表姐夫说的?由于公司里一直没有人管理,大大小小事情都是主管在管,表姐夫在幕后管,基本上就是只有表姐夫和主管在管了,表姐做采购,只做事,不管事。表姐跟我分析,A哥(另外一个股东,30股份)肯定不可能的,他不是这样的人,我是肯定没有,至于B(就是表姐夫)……她沉默了会,说要不我先装不知道,你等明天的结果,安心上班,没事的。

第二天姐夫很晚才来公司,我不知道他跟主管有没有开会。但是我其实这时候已经决定要离职了,于是请表姐吃饭,跟她说这一段时间主管的反常,还问她是不是不准备工作了,因为主管说采购的工作以后也不一定是她做,表姐说她是有这想法,我说主管这个人会到处挑拨离间,他已经把小y(财务部一个管应收和报销的同事)的工作都已经拿走了,他还跟她说小k就是他弄走的,他要把所有有亲戚关系的人都弄走,包括我和你。

补充下,小k是表姐堂弟,上次突然离职,我很奇怪,后面主管私下跟小y说是他弄走的。具体是他跟表姐夫说小k坏话,然后表姐夫跟表姐说,然后表姐就跟小k说,小k就离职了。也就是在那晚,我才从表姐这里知道,表姐和表姐夫其实现在关系很微妙,还闹过离婚,我说的公司的很多事情她都不知情。我一下就愣住了,我一直以为是主管单方面搞的鬼,因为我和表姐同属于财务部,他可能不好管理,就想把我们弄走,但现在看来,很可能是表姐夫授意的。看表姐很伤心,我心里也五味陈杂,也就没提离职的事情。
  
第二天,表姐叫来了一个很厉害的准备做公司ceo的老总,和表姐夫一起,两个人逐个找我们财务部的人员谈话,表姐说表姐夫要调查清楚是主管问题还是我们的问题。她说表姐夫太不客观,于是叫来了那个老总一起。事情到这里也就很模糊了,一个可能是表姐夫受到了主管挑拨,作出了不好的判断,一个是很可能是表姐夫的意思,只是现在发现主管靠不住,想从我们这里调查主管是否有问题。
  
周五谈话结束,现在还没有下来结果。我终于跟表姐提了离职,但表姐一直挽留,她说不管表姐夫他们什么想法,我是法人,我不想自己太被动,他要调查就调查,我们两个工作都没有什么问题,没有什么好担心的,上次小k会走只是我没有挽留,如果你现在默默离职了,对你也是很不公平的事情。表姐说你的离职能否缓缓,至少等这个风波过去,我要看看他们作出什么选择。我问如果真的是让我走呢?表姐红着眼睛说,离婚分家产!我就说那我先不走。
  
我心理承受能力比较差,这几天一直寝食难安,很煎熬,想想即使风波过去,我还是留在财务部,也是真的不想留,但是又心疼表姐,请问大家我该怎么做呢?离职还是留下?留下的话又该怎么帮到她?
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